Το σύνολο των εργαζομένων στην επιχείρηση, θα πρέπει να καγράφεται στο έντυπο γνωστοποίησης κανονικών αδειών Ε11, ανεξάρτητα από τη μορφή απασχόλησής τους και ανεξάρτητα αν έχουν λάβει ή όχι για διάφορους λόγους, την κανονική τους άδεια.

Αυτό αναφέρει σε έγγραφό του το Υπουργείο Εργασίας, απαντώντας στα εύλογα ερωτήματα των ενδιαφερομένων, για τον τρόπο συμπλήρωσης και το περιεχόμενο του εντύπου Ε11, αφού οι σχετικές διατάξεις για τη γνωστοποίηση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, των κανονικών αδειών είχαν μπερδέψει λογιστές, στελέχη επιχειρήσεων, αλλά ακόμη και τις υπηρεσίες του ΣΕΠΕ, αν έπρεπε να καταχωρούνται όλοι οι εργαζόμενοι ή μόνο αυτοί που έλαβαν την άδειας τους (όπως πράγματι αναφέρουν οι διατάξεις)

Συγκεκριμένα, στο 3631/87/27-1-2915 έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας, μεταξύ των άλλων, αναφέρεται ....Ευνόητο είναι ότι, ότι όπως σαφώς προκύπτει από το ανωτέρω νομικό πλαίσιο, στο «Βιβλίο Αδειών», που αποβλέπει στην αποτύπωση της πραγματικής εικόνας της επιχείρησης, θα πρέπει να καταχωρίζεται το σύνολο των εργαζομένων της επιχείρησης, δεδομένου ότι οι διατάξεις περί χορήγησης ετήσιας κανονικής άδειας είναι αναγκαστικού δικαίου και συνεπώς όλοι οι εργαζόμενοι δικαιούνται ετήσια κανονική άδεια.Επομένως, με βάση τα στοιχεία που έχουν καταχωρισθεί στο ειδικό «Βιβλίο Αδειών», αναφορικά με τις δικαιούμενες και τις πραγματικά χορηγηθείσες ημέρες αδείας του συνόλου των εργαζομένων και σύμφωνα με τις αντίστοιχες πραγματικά καταβληθείσες αποδοχές χορηγηθείσας αδείας και επιδόματος αδείας, θα συμπληρώνεται αντίστοιχα και το έντυπο Ε11.Πιο συγκεκριμένα,

- Σε περίπτωση κατά την οποία, χορηγήθηκε το σύνολο της νομίμως δικαιούμενης άδειας εντός του προβλεπόμενου χρονικού διαστήματος, υφίσταται υποχρέωση συμπλήρωσης των αντίστοιχων στηλών του Εντύπου Ε11.

- Σε περίπτωση, κατά την οποία, παρανόμως δεν χορηγήθηκε το σύνολο της νομίμως δικαιούμενης άδειας εντός του προβλεπόμενου χρονικού διαστήματος, συμπληρώνεται, μεταξύ των άλλων, ο αριθμός των χορηγηθεισών ημερών αδείας (εάν υφίστανται), καθώς και οι πραγματικώς καταβληθείσες αποδοχές αδείας και επιδόματος αδείας.

- Σε περίπτωση, λύσης της σχέσης εργασίας μισθωτού (όπως ιδίως, καταγγελία σύμβασης ή οικειοθελή αποχώρηση) με οποιονδήποτε τρόπο πριν χορηγηθεί το σύνολο της αδείας, εκτός της συμπλήρωσης των σχετικών στηλών του εντύπου Ε11, θα πρέπει να αναγράφεται στη στήλη των παρατηρήσεων, ο λόγος της μη χορήγησης του συνόλου της δικαιούμενης άδειας.

- Τέλος, εάν ο λόγος μη χορήγησης του συνόλου ή μέρους της δικαιούμενης αδείας είναι η αντικειμενική αδυναμία χορήγησής της, εκ μέρους του εργοδότη, όπως ιδίως λόγω μακροχρόνιας ασθένειας, ειδικών αδειών που οφείλονται σε εγκυμοσύνη/μητρότητα, άδειας άνευ αποδοχών, στράτευσης κ.λ.π., του εργαζομένου, θα πρέπει, εκτός της συμπλήρωσης των σχετικών στηλών του εντύπου Ε11, να αναγράφεται στη στήλη των παρατηρήσεων η αιτία της μη χορήγησης του συνόλου της δικαιούμενης άδειας.

ergasiaka-gr.net

Πηγή

Tweet